A felkészülés, amire sosincs idő
A legtöbb interjú úgy kezdődik, hogy a kérdező a folyosón olvassa el az önéletrajzot. Nem hanyagságból, hanem mert a felkészülésre nincs védett idő. Az AI itt azzal segít, hogy a felkészülést percekre rövidíti. A jelölt anyagából és a munkaköri leírásból összeállítja, mire érdemes rákérdezni, hol vannak hézagok az önéletrajzban, és mely tapasztalatok kapcsolódnak a pozícióhoz.
Az egységes szempontrendszer ereje
A kiválasztás minősége nem attól javul, hogy okosabbak a kérdések, hanem attól, hogy minden jelölt ugyanazt a mércét kapja. Az AI ebben kényszerítő erő. Ha az értékelés sablonja rögzített, akkor nem tud elcsúszni aszerint, ki volt fáradt aznap. Ez mellesleg a megkülönböztetés elleni legjobb védelem is, mert a döntés dokumentáltan szempontokhoz kötött.
Amit nem veszünk ki emberi kézből
Gépre bízható
- A kérdéssor előkészítése
- A jegyzetek strukturálása
- Az időpontok egyeztetése
- A visszajelző levelek első változata
Embernél marad
- Maga az interjú és a benyomás
- A döntés és annak indoklása
- A referencia beszélgetések
- Az ajánlat és a bértárgyalás
Interjú hangfelvételéből csak a résztvevők tájékoztatásával és hozzájárulásával készülhet átirat. Ez nem technikai részlet. Enélkül az egész munkamenet jogellenes, bármilyen hasznos.
Források és további olvasnivaló
Az értékelési szempontok kijátszhatóságáról tanulságos a blogon az Amikor az AI kijátssza a mérőszámot című írásom.